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5月 2, 2024

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神原キサコの制作カフェ

『誰でもいい』採用が、会社を蝕む?板金工場の事例から考える、理念共感型採用が未来を創る理由

新入社員の早期退職を防ぐための採用戦略を解説。会社の理念とビジョンを明確に伝えることの重要性と、長期的な成長につながる人材獲得の方法を紹介します。ホームページを活用して志を同じくする仲間を集めるための具体的なアプローチを提案します。

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